[百事渴望]她爸是局长，面试98——广东惠州大亚湾事业单位面试惊现“准满分”

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继富二代宝马车被砸事件后，现在又出现了官二代面试分数 “准满分”。虽然子女无法选择自己出生的父母和家庭背景，但请不要过于锋芒毕露。面对众多的考生，这98.25分的面试分数，难免不让人产生质疑，难道考生的面试水平与外交部发言人相当？此次面试中并不是只有一位考生出现这样的高分现象，还出现多个96分、95分、94分。据统计，总录取人数38人，面试成绩90分以上的就有15人。90分以下的，将高分保持在80—88范围，低分保持在65左右。总之，把分数掌握在15分差距之间，保证面试第一名的稳胜。吾非进行人身攻击，吾只是道清事实，毕竟“身正不怕影子斜”。
　　大亚湾政府网、惠州西子湖畔论坛、天涯论坛、惠州电台、《南方都市报》都有对此事件进行跟踪调查。2011年9月23日《南方都市报》版次:HB04 版名:惠州读本 《大亚湾事业单位招聘因遭质疑暂停》已进一步确实事件的真实性，且惠州电台在9月23日的上午也发布公告称暂停此次招聘的后续录取工作。大亚湾区人力资源与社会保障局副局长曾文生在记者的采访中已确认该98.25分考生陈丽媛确实为大亚湾区安监局局长陈佛安的女儿，但声称经过调查，没有发现有人提前打招呼的情况。“我们与考生都是第一次接触，不会有私下的交易。”一名考官说。曾文生表示，目前的成绩并不是最终的结果，请考生们不要着急，我们调查结果出来之后，一定会给你们一个满意的答复。至于你们信不信，反正我“信”了。不过，他没有想到我们这帮农民是如此得难缠吧，非要弄清事情的真相。细想不觉得可笑么？连体检人员都向外公布了，曾文生却还说不是最终的结果。而且他还反复强调出现高低分偏差是因为考官培训不足，面试前只进行20分钟的保密培训。从笔试到面试足有一段长时间，为何考官的培训只能花20分钟？作为此次面试工作主负责人曾文生应承担“玩忽职守罪”。
　　有人指责这些“考不上”的考生是在进行报复，嫉妒生恨，无事生非，无理谩骂，要懂的“沉默是金”的美德。因为他们知道根本无证据，这样小打小闹，会耽误稳坐第一宝殿的时辰。历代与官斗，都会落得惨败的下场。权势代表一切。大亚湾政府动员工作人员要去论坛上说好话。真是此地无银三百两。可惜相应动员号召的却寥寥无几，因为拿着财政拨款的公务员既怕得罪领导又怕负责任，保持沉默是一贯的作风。俗话说“欺老莫欺小，欺人心不明。”我们也不希望这样不断地恶性循环下去，摧毁了大亚湾的希望之苗。
　　我们是有知识的“农民二代”，请大亚湾政府工作人员不要再演“瞒天过海”的把戏，我们要的是真真实实的交代。响应党中央的精神，发生事件就要深入调查，还大家一个真相。
　　新时代的“农民起义”是否能够成功，需要各界人士的支持，敬请大家关注。
　　
　　  事件回顾： 时间：2011年9月18日上午
　　        地点：广东惠州市大亚湾第一中学高中部（面试考场）
　　        事件：2011年广东省惠州市大亚湾区事业单位招聘面试
　　面试成绩链接地址：
　　http://www.dayawan.gov.cn/website/deptwebsite/0109/Content.jsp?issueId=15551&msgType=00&filePath=/website/html/all/003/003009/15551_0.html
　　
　　2011年大亚湾事业单位招考，于8月4日发布招考公告，计划招聘44名，报名人数600多人，经报名，因有四个岗位未达到开考比例，实际招录38人。经9月3日笔试，有118人入围面试，9月18日上午面试，有10人缺考，实际参加面试108人。其中缺考的考生中有人曾接过威胁或恐吓电话劝其自动放弃面试资格。
　　
　　整个大亚湾区接近有30个已执证的考官，面试前一晚临时决定抽调无执业考官证且为招聘用人单位工作人员充当临时面试官，仅通知10位已执证考官在面试当天出现。面试当天，10位执证考官中抽签出7位进入考场，考场有5组，每组7位考官。也就是说执证考官在每个考场才分配到1-2位，其余均为用人单位工作人员。虽然人手不足是一个方面，但是人社局特意不通知所有的考官。在面试完一名考生后面试官之间互相交流，这与“面试考官不准相互商量、暗示”相违背，而且还出现“敲桌子”以示加分的暗箱操作过程。一个上午将所有考生的面试处理完毕，场面又乱又快。因为没有录像，所以考生们都拿不出有力的证据。
　　面试考场出现五大怪：
　　一大怪，面试成绩惊现“准满分”——98.25分；
　　二大怪，面试组织管理混乱，一塌糊涂；
　　三大怪，存在哄抬分数和压低分数现象，内定嫌疑赤裸裸；
　　四大怪，区委组织部玩“失踪”，区纪委成“摆设”；
　　五大怪，考场外轿车林立，奥迪、宝马样样齐。
　　此处省略一万字……
　　另外请注意“朱氏三兄弟”036岗位的招聘要求：
　　房地产开发与经营管理、管理科学工程、管理科学
　　全日制普通高等院校本科及以上
　　户籍：大亚湾区
　　年龄：25周岁及以下
　　其他要求：面向社会人员招聘，具有1年及以上工作经验
　　
　　1.朱剑威：(笔试成绩：56.5，面试88.6)其父朱子钦
　　2.朱啟宏：(笔试成绩：11.5，面试70.15)其父朱碧良
　　3.朱剑文：(弃考)其父朱子钦
　　1跟3是亲兄弟，公安局也可以查得出来的，这些是改变不了的事实， 这个职业是专设给朱剑威的，没有三个人开不了考，硬是叫上了自家三兄弟，一起凑够人数开考，三兄弟刚好三个专业都跟设置的一样。考了11分那个是叔伯兄弟，不管他是不是富康国际老板的儿子，朱剑威同志怎么样都会考到第一名。然而，曾文生在《南方都市报》说，大亚湾区纪委经过调查，朱某文等三人的身份与网友所指的某朱姓富商无任何关系，不存在金钱内部交易。两者说法不一，成为另一个疑点。如果包庇事实，可定于“徇私舞弊”。
　　
　　大亚湾政府网在2011年9月23日17:57 作出以下回复：
　　关于大亚湾区2011年事业单位公开招聘工作有关投诉反映的初查情况
　　近期网民对大亚湾开发区2011年事业单位公开招聘人员工作不断有投诉反映。区委、管委会高度重视，已经成立专题调查组进行调查。初步调查情况如下：
　　本次事业单位公开招聘工作的程序分为发布公告、接受报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等环节。目前已完成发布公告、接受报名与资格审查、笔试、面试工作。从调查情况看，此次招聘工作程序总体符合相关规定。
　　从成绩统计结果看，在38名确定为体检对象的人员中，笔试成绩排列第一、总成绩也排列第一的有22名，占体检对象总人数的57.9%；笔试成绩排列第二、总成绩排列第一的有7名，占体检对象总人数的18.4%；笔试成绩排列第三、总成绩排列第一的有9名，占体检对象总人数的23.7%。
　　目前，大亚湾区已经暂停了本次公开招聘的后续工作。对于网民热议的相关具体问题，调查组将本着客观公正的原则深入进行调查，查明情况后，将及时向社会公布。
　　
　　大亚湾区2011年事业单位公开招聘工作专题调查组
　　二○一一年九月二十三日
　　
　　    而大亚湾政府的主要负责人在哪里？对了，负责大亚湾政府全面工作的管委会主任黄伟才主任带同许多大领导还在荷兰“学习考察”着，还没空处理小市民的事情。现在都没有召开过一次公开的记者会议，也没澄清任何事实，只单单摆出所谓的“调查小组”。调查的工作方案是怎么样的，调查什么时候开始，又是什么时候结束？请问成立的工作小组的人员是什么人？领导小组的主要负责人又是谁？怎么都没有一一向群众表明。这些表面的数据能证明些什么？难道又要忽悠我们？强烈要求重考，请广东省派人下来当面试官。让大家公平地竞争一次。
   
   
   
   
   
   
   
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