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今天在新华网看到一个帖子，帖子名字是“农民工到底是农民还是工人？”
帖子内容也很简单，只一句话：“改革开放前，农民只要被招进城当了工人就属于工人阶级了。如今无论农民在城里当了多少年工人，还是农民工。为什么呢？”
这么简单的一个帖子，却引来了的众多网友的感慨。
我由此想到了中国人的劣根性。
我感觉，中国人骨子里的劣根性之一就是瞧不起人，尤其瞧不起穷苦之人。
不管你承认不承认，“农民工”的叫法，多少是带有歧视性的。起码是没有充分T恤这些进城务工人员的心理感受，关键的，不仅城里人，国家也这么叫。
中国人往往是很怕被人瞧不起的，而得势的中国人又往往最是瞧不起人的人，即使曾经也是穷苦人出身。哪个城里人往前几辈没有农村人的影子？
得势后的中国人，经常是忘记了自己的过去，忘记了也曾经被瞧不起过，却只学着趾高气扬的富人们也傲慢起来。这是自古至今很多暴发户的一贯做派。
即使有些并非多么有权有势有钱的人，也经常会瞧不起比自己更困难的人，有些人甚至狐假虎威。
中国人的这种劣根性不根除，中国人缺乏人性的品质就永远不会得到改善。
在天涯，有个帖子曾说，中国人是最不配叫人的人！帖子列举和分析了中国人的诸多缺点，但好像还没提到中国人这个特点。
中国自古就有“不要锦上添花，要雪中送炭”的话语，之所以有这样的说法，是因为这个社会自古就有瞧不起人尤其是瞧不起穷苦人的特点，中国人似乎只愿意对有权有势有钱的人哈腰，却经常的对困境中的人踩上一脚。中国人的这个特征是最没有人性的，动物世界的弱肉强食也不过如此。
人，之所以成为人，就是因为，人类具有了正义感与同情心，不仅相互之间有竞争，也更关注弱势群体，更懂得体谅弱势群体的困境，并帮助他们脱离困境，而我们，在这方面做的太少了！
农民工是个多少年的存在了？我们在这上面有过多少值得称颂一下的关注？太少了！
我想，中国人之缺乏人性，不仅仅是人的心灵的龌龊，而更是政策乃至文化面对人性的蔑视与无动于衷！这太可悲了！
中国人向来会说，没谁地球都转，你有什么了不起的？这种不懂得尊重人、敬畏人甚至拿人不当人的思想与做派，直接证明，中国人不是人！
中国人的这个特点，也反证着，中国文化缺少正义因子，中国文化里缺少公平意识！
虽然我们有悠久的文化，我们的文化很讲究规矩，而那规矩，更多的，不是强调公平正义，而是要你服从一个状态，一个被规则的设计者安排了的未必公平的一个状态！而这个状态之所以经常是不公平的，是因为，这些规矩的制定，自古至今几乎都是既得利益者们操办,而难得看到老百姓的身影！
这几乎是个恶性循环，文化的缺乏人性，导致缺乏公平性的政策，而长期的，缺乏正义与公平熏陶的人们，在腐朽的文化与现实中，不断延续了劣根性，而人们的劣根性又多多少少注入了文化与现实中的政策！就这样，人的劣根性与腐朽的文化及缺乏公平性的政策之间互为因果着！
事实上，无论过去还是现在，企业管理也好，国家管理也罢，所有问题的出现及难于解决，盖是老百姓缺席太久了！
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题外话：
外国的企业里讲究标准化，企业里的标准相当于国家中的法律。中国的企业也引进了标准化概念。而标准的制定，或者说，一个制度之所以可以成为标准，是因为标准的制定有所有可能涉及到的人员的参与和同意，也就是所有利益相关方都认可的结果。没有所有相关人员的认可，一个制度是不可以变成标准的。
实际上，中国的企业，尤其国企，在某种程度上是排斥标准化的，几乎大部分企业的标准化工作都是一层皮，是做样子，骨子里还是希望，实际上也还是传统式的管理，因为标准化意味着法制化，而法制化意味着领导的权力将被制度代替和限制，也就不能再随心所欲的获取不该获取的利益！
我想，国家法制化进程的缓慢与企业标准化工作的艰难异曲同工。 |
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